以學促干提能力 以訓為戰(zhàn)謀發(fā)展 ——蘭州市第三人民醫(yī)院管理骨干能力提升培訓班正式開班

為切實提升廣大干部職工專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和服務水平，緊跟醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展前沿，7月31日下午，蘭州市第三人民醫(yī)院管理骨干能力提升培訓班正式開班。全院班組長以上管理人員及各科室業(yè)務骨干共計70余人參加培訓。  

黨委委員、副院長唐艷同志作動員講話并指出，當前醫(yī)院正處于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關鍵階段，面對國家政策深度調(diào)整、群眾健康需求升級、醫(yī)療技術迭代加速及醫(yī)院管理復雜性提升的雙重挑戰(zhàn)，全面提升管理骨干能力具有極端重要性和緊迫性。開設本次培訓班是院黨委緊扣新任務與新要求，為加強干部隊伍建設、提升管理效能、夯實發(fā)展根基所采取的關鍵舉措。

會議強調(diào)，傳統(tǒng)的“經(jīng)驗式”管理方式已難以滿足新形勢下的發(fā)展需求，全院廣大干部職工必須主動適應新發(fā)展階段要求，以學習促提升，以變革謀發(fā)展，要以此次培訓為契機，著力實現(xiàn)三個轉變，即管理方式從“經(jīng)驗管理”向“科學管理”的轉變、個人能力從“業(yè)務能手”向“復合型人才”的轉變、工作模式從“被動執(zhí)行”向“主動創(chuàng)新”的轉變。

會議要求，本次培訓依托專業(yè)在線學習教育平臺，課程體系科學前沿、持續(xù)更新。全體參訓人員務必端正學習態(tài)度，提前安排好本職工作，按照每期直播課程時間準時到達會場參加培訓，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退、不缺席；要積極參與課堂互動與研討，帶著問題學、聯(lián)系實際思，力求學深悟透、掌握精髓，并緊密結合崗位職責和醫(yī)院發(fā)展實際，將所學新知識、新理念、新方法快速轉化為謀劃工作的思路、改進管理的舉措、提升效能的行動，切實推動“三個轉變”落地見效，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。